خلبانی یکی از پویا ترین مشاغل جهان است . دفتر کار در ارتفاع 35000 پا ، فرصتهای مسافرتی بی پایان ، حقوق و مزایای عالی و این چنین شاخص های جذاب ، از جمله اولین وسوسه هایی است که به سراغ یک جوان برای انتخاب خلبانی می آید ولی آیا خلبانان با تجربه نیز چنین نظری دارند ؟
نشریه فلایت با همکاری شرکت گوس به تازگی در خصوص الویت های خلبانان در محیط کار نظرسنجی کرد و بر خلاف انتظار، دستمزد بیشتر الویت خلبانان نبود ! بنابراین چه شاخصی باعث ایجاد انگیزه در بین خلبانان است ؟
دستمزد یکی از پنج عامل در پاسخ خلبانان بود ولی اولین نبود . انگیزه های خلبانان برای رضایت از شرکت هواپیمایی خود عبارت بودند از : تعادل ساعات کار و زندگی ، فرهنگ سازمانی ، فرصت های آموزشی ، پیشرفت شغلی و دستمزد .
گفتنی است که خلبانان با تجربه که دارای خانواده هستند ، از کمبود حضور در خانواده نگران هستند . برنامه چرخشی پروازها و نداشتن روند معمول در زندگی خانوادگی ، دغدغه ای است که جوان ها از آن بی خبرند .